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紫薇小学2017年年度考核工作方案
时间:2018-3-12 10:54:00 |   浏览:
 

紫薇小学2017年年度考核工作方案

     根据琅教【201811号文件精神,紫薇小学2017年年度考核工作自2017312日至321日进行,为真正做到公平、公开、公正,现结合学校具体实际情况,制定以下考核工作方案。

    一、成立组织,制定方案。

    组长:施明午;副组长:吴胜兵;成员:王世君、张蕴、高敏、翟智秋、刘媛媛、华德勇、孙桂萍、许彤彤。

二、日程安排:

1310日成立考核领导小组,制定方案。

2310日向区人社局上报事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申报表。

3313日召开校级领导班子会议,学习2017年度考核工作通知,研究考核工作方案,布置教师撰写述职报告,填写考核等级表,召开校务委员会,听取考核工作意见,研究考核程序,公示2017年紫薇小学考核方案,公示前组织领导小组、各办公室室长学习方案,宣传方案。(公示期3.113--3.21)。

312日下午召开全体教职工会议,学习2017年度考核文件和学校考核方案。

313日,全体教职工进行评议,考核领导小组组织人员统测分数,结合平时量化学科评分分值,拟定考核等次。

313日~321日,对考核等次进行公示。

322日,考核领导小组确定等次,让被考核人员见面后提出复核意见,填写《考核登记表》、《考核结果花名册》、《考核结果统计表》等,写好考核工作总结。

322日前上报各项材料,考核工作结束。

三、考核措施。

1、两个结合,一是严格按照文件要求,群众测评(每票折算1),二是重视平时管理工作与学科统考成绩及教科研工作,在被考核年度内:每学期考试成绩(校内)最好名次第一名2分、第二名1.5分、第三名1分、第四名0.5分。被考核期间,在政府部门或教育系统组织评选的教科研及表彰,课题以结题为准,以考核年度最好成绩计算,只计算一次,不累计。(如有省级的就不再计算市级,有市多次只计算一次,以此类推。)省级及省级以上4分,市级3分,区级2分,校级1分。被考核期间,年事假超过一个月,病假两个月的不得评为优秀。

2、优秀等次人员安排:根据琅琊区教育局优秀指标分配为18名,我校优秀等次比例人员与在职教师数比例分摊到各组,其中语文组5名,数学组5名,综合组5名,领导班子2名,机动1名(机动名额将从各小组根据考评情况有考核小组集体研究决定)。

3、教师测评分语、数、综合三组进行,(每组根据优秀比例数着重突出优秀人员,其他为合格等次)。

4、一切考核工作由考核领导小组独立完成,按要求规范操作、公示。

 

 
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